岗位职责：

1、熟悉人力资源六大模块

2、根据岗位招聘需求，组织开展招聘工作，完成招聘任务；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、办理入职手续、做好考勤管理、员工关怀工作和企业团队建设工作；

5、负责公司培训、企业文化、劳动关系和绩效工作的执行与实施。

岗位要求：

1、有企业人事管理经历，对企业人力资源管理模式有了解；

2、大专以上学历，至少3年人事经验；

3、做事细致认真负责，较好的执行力与学习适应能力；

4、较好的沟通能力和协调能力；

5、能组织大中型的团队活动；

6、领导交办的其他事宜及突发事件的处理；

    薪资：4-6K

   人事经理：林淇
   联系电话：0595-22492228，18359856929