岗位职责: 1、熟悉人力资源六大模块 2、根据岗位招聘需求,组织开展招聘工作,完成招聘任务; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、办理入职手续、做好考勤管理、员工关怀工作和企业团队建设工作; 5、负责公司培训、企业文化、劳动关系和绩效工作的执行与实施。 岗位要求: 1、有企业人事管理经历,对企业人力资源管理模式有了解; 2、大专以上学历,至少3年人事经验; 3、做事细致认真负责,较好的执行力与学习适应能力; 4、较好的沟通能力和协调能力; 5、能组织大中型的团队活动; 6、领导交办的其他事宜及突发事件的处理;
薪资:4-6K
人事经理:林淇 联系电话:0595-22492228,18359856929 |